Qu’est-ce que WordPress ?
WordPress est un système de gestion de contenu (CMS) open-source, largement utilisé pour la création et la gestion de sites web. Facile à utiliser et flexible, WordPress permet de construire une variété de sites web allant des blogs personnels aux sites d’entreprise complexes.
Cette article se veut une explication simple pour aider les responsables des ressources humaines à comprendre ce qu’est WordPress et comment ils peuvent planifier la formation de leurs employés sur cette plateforme.
1. Introduction à WordPress
Définition: WordPress est une plateforme permettant de créer et de gérer le contenu d’un site web sans nécessiter de connaissances approfondies en programmation. Utilisé par plus de 40% des sites web sur Internet, il combine facilité d’utilisation avec une grande adaptabilité, ce qui en fait un outil idéal pour tous types d’entreprises.
Fonctionnalités principales:
- Publication de contenu: Permet aux utilisateurs de publier des articles, des blogs et des pages facilement.
- Thèmes et personnalisation: Offre une large gamme de thèmes qui définissent l’apparence du site et peuvent être personnalisés.
- Extensions (plugins): Permet d’ajouter des fonctionnalités supplémentaires comme des formulaires de contact, des boutiques en ligne, etc.
2. Pourquoi former vos employés à utiliser WordPress ?
Autonomie dans la gestion du site: Former vos employés sur WordPress leur permettra de mettre à jour le contenu du site web de l’entreprise, d’ajouter de nouvelles pages et de répondre rapidement aux besoins du marché sans dépendre constamment d’un service externe.
Réduction des coûts: La gestion interne du site web réduit les coûts associés à l’embauche de développeurs externes pour des tâches de base que les employés peuvent apprendre à gérer eux-mêmes.
Flexibilité et évolutivité: Comprendre WordPress permet aux employés de mieux contribuer à l’évolution du site web à mesure que l’entreprise grandit.
3. Comment choisir une formation WordPress adaptée ?
Évaluer le niveau de compétence: Identifiez le niveau de compétence des employés qui doivent être formés. Proposez des formations de base pour les débutants et des formations avancées pour ceux qui ont déjà une expérience avec le CMS.
Choisir le bon format de formation: Selon les disponibilités et les préférences des employés, choisissez entre des formations en ligne, des ateliers en personne ou des tutoriels vidéo.
Vérifier le contenu de la formation: Assurez-vous que la formation couvre à la fois les aspects techniques (utilisation des thèmes, plugins, et édition de contenu) et stratégiques (optimisation SEO, conformité RGPD, etc.).
Support et mise à jour: Optez pour des formations qui offrent un support continu ou des mises à jour, car WordPress évolue constamment.
Conclusion
Comprendre et utiliser WordPress peut significativement augmenter l’efficacité de la gestion de contenu web au sein de votre entreprise. En investissant dans la formation de WordPress pour les employés, les RH peuvent non seulement améliorer les compétences internes mais aussi augmenter la capacité de l’entreprise à gérer efficacement sa présence en ligne.
