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Découvrez les options de financement disponibles pour la formation professionnelle et obtenez des conseils sur la manière de les trouver et de les demander.
Votre conseiller formation vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes. (liste non exhaustive) :
Porté par le projet de développement des compétences de votre entreprise.
Destiné aux entreprises et aux salariés qui ont des difficultés économiques.
Propose des formations financées par des fonds publics qui peuvent aider les demandeurs d’emploi
Pour les personnes employées en CDI, l’entretien professionnel et le plan de formation (ou plan de développement des compétences) sont des moyens importants de mettre en place des actions de formation financées par l’entreprise. Lors de l’entretien professionnel, l’employé et son employeur discutent des besoins en matière de formation et de développement professionnel pour identifier les compétences nécessaires pour remplir les responsabilités actuelles et futures. Si une action de formation est décidée, elle peut être financée intégralement par l’entreprise si elle répond à un besoin stratégique.
De plus, la validation des acquis de l’expérience (VAE) est un moyen pour les employés de valoriser les compétences et les connaissances qu’ils ont acquises au cours de leur vie professionnelle. La VAE permet aux employés de bénéficier d’une certification professionnelle reconnue par l’Etat. Si l’employé et l’employeur décident de recourir à la VAE, l’entreprise peut financer intégralement la formation. Il est important de noter que tout cela est soumis aux politiques et accords de l’entreprise concernant les formations.
Le projet de transition professionnelle (anciennement connu sous le nom de Congé Individuel de Formation, ou CIF) est une aide financière qui permet aux travailleurs de quitter temporairement leur emploi pour suivre une formation professionnelle en vue de se reconvertir. Il est généralement destiné aux travailleurs qui souhaitent changer de métier ou qui ont des difficultés à retrouver un emploi dans leur domaine d’activité actuel.
Pour bénéficier d’un projet de transition professionnelle, les travailleurs doivent présenter un projet de formation et justifier d’un besoin de reconversion professionnelle. Le projet de formation doit être en adéquation avec les besoins du marché du travail et être financé par un organisme paritaire collecteur agréé (OPCO). Il est possible de combiner cette aide avec les fonds disponibles sur le compte personnel de formation (CPF) pour financer la formation.
L’aide financière est généralement accordée sous forme d’indemnités journalières qui couvrent une partie des revenus perdus pendant la période de formation, Il est également possible de bénéficier d’un accompagnement pour la recherche d’emploi. Il est important de noter que les modalités d’application et les conditions pour obtenir cette aide varient selon les régions et les organismes paritaires. Il est donc important de se renseigner auprès des services locaux pour connaître les modalités précises dans votre région.
Le Fonds national de l’emploi (FNE) est un dispositif de financement de la formation professionnelle destiné aux entreprises et aux salariés qui ont des difficultés économiques. Il a pour objectif de soutenir les entreprises qui rencontrent des difficultés en finançant des actions de formation pour leurs salariés. Il permet également de financer des actions de formation pour les demandeurs d’emploi pour améliorer leur employabilité.
Le FNE-Formation est un dispositif d’aide de l’Etat qui permet de financer des projets de formation pour les entreprises et les salariés. Il est généralement destiné aux entreprises qui rencontrent des difficultés économiques et qui ont des besoins spécifiques en matière de compétences pour améliorer leur compétitivité. Les entreprises peuvent également utiliser les fonds du FNE-Formation pour financer des actions de formation pour les demandeurs d’emploi, pour améliorer leur employabilité.
Pour bénéficier de l’aide du FNE-Formation, les entreprises doivent remplir certaines conditions, telles que des critères économiques et sociaux, et présenter un projet de formation qui répond à des besoins spécifiques en matière de compétences. Les demandeurs d’emploi peuvent également bénéficier de cette aide s’ils répondent aux critères éligibilité. Il est donc important de se renseigner auprès des services locaux pour connaître les modalités précises dans votre région pour présenter un projet de formation éligible.
Pôle emploi est l’un des principaux financeurs de la formation professionnelle pour les demandeurs d’emploi en France. Il propose des formations financées par des fonds publics qui peuvent aider les demandeurs d’emploi à développer de nouvelles compétences et à retrouver un emploi.
Les différents types de financements proposés par Pôle emploi pour la formation sont :
Il est important de noter que les financements proposés par Pôle emploi sont soumis à certaines conditions et peuvent varier en fonction des régions et des organismes paritaires. Il est donc important de se renseigner auprès des services locaux pour connaître les modalités précises dans votre région. Il est possible de combiner les financements de Pôle emploi avec d’autres formes de financements pour couvrir les coûts de la formation.
Les Opérateurs de compétences (OPCO) sont des organismes qui ont pour mission de financer la formation professionnelle des salariés et des employeurs dans un secteur d’activité spécifique. Ces organismes sont financés par une partie des cotisations de l’assurance chômage, et ils ont pour but de développer les compétences et la performance des entreprises pour améliorer leur compétitivité et l’emploi.
Chaque entreprise est affiliée à un OPCO qui est déterminé en fonction de son secteur d’activité. Il existe plusieurs OPCO en France, chacun couvre des secteurs d’activité spécifiques. Il est donc important de savoir à quel OPCO votre entreprise est affiliée pour savoir quelles formations sont éligibles pour un financement par cet organisme et les conditions pour y prétendre.
Les OPCO peuvent proposer des financements pour différents types de formations, comme les formations pour développer les compétences des salariés, pour les formations certifiantes, pour les formations en alternance, et pour les projets de développement des compétences de l’entreprise. Il est important de noter que les financements proposés par les OPCO varient en fonction de l’OPCO et du secteur d’activité concerné, il est donc important de se renseigner auprès de l’OPCO de votre entreprise pour connaître les modalités précises.
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet aux travailleurs de financer des formations qui ne sont pas couvertes par les plans de formation de l’entreprise. Depuis 2019, le CPF est alimenté de manière automatique : pour chaque année de travail à temps plein, un crédit de 500 € est crédité sur le compte, dans la limite d’un plafond fixé à 5 000 €. Les travailleurs peuvent utiliser ces fonds pour financer des formations en ligne ou en présentiel qui correspondent à leurs besoins professionnels et qui sont reconnues par les pouvoirs publics.
Il est possible que les fonds disponibles sur le CPF ne soient pas suffisants pour financer toute la formation. Dans ce cas, il existe plusieurs options pour compléter le financement :
Il est important de noter que les travailleurs doivent s’informer sur les différentes options de financement disponibles pour leur formation et de considérer les modalités de remboursement avant de se lancer dans une formation.
